kulturtransformation

 

Wertvoll zusammenarbeiten und Neues gestalten.

Die Digitalisierung krempelt Arbeitswelten um. Chancenbewusste Unternehmen schlagen einen neuen Kurs ein, um der Dynamik unserer Zeit sinnstiftend zu begegnen: für ein gesundes Engagement ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Für eine ermutigende Agilität ihrer Teams. Für zukunftsbejahende Geschäftsfelder und starke Ideen.

Hier setzt unsere Zusammenarbeit an, wenn es darum geht, Ihre Kulturtransformation zu initiieren und mit Leben zu füllen. Es geht darum, die Werte und Überzeugungen der alten Welt respektvoll zu hinterfragen. Das kann bedeuten, sich von Hierarchien zu verabschieden, Kontrolle hinter sich zu lassen. Abläufe zu verschlanken und jedem Einzelnen mehr Verantwortung zu übertragen. Als CTT Cultural Transformation Tools-Consultant begleite ich Sie in diesem Prozess systematisch und strukturiert. Diese Kulturentwicklungstools ermöglichen, alle Mitarbeiter und Führungskräfte aktiv einzubeziehen - und zwar dialogorientiert und wertebasiert.

CTT macht Werte sozusagen messbar und lädt ein, sich gemeinsam von Bremsendem zu lösen und Neues auf den Weg zu bringen.

In einem anonymen Werte-Assessment des Barrett Values Centre offenbaren die Teilnehmenden:

  • Welche Werte treiben mich persönlich an?
  • Welche Werte leben wir, oder besser: erlebe ich in unserer aktuellen Arbeitssituation?
  • Welche Werte erachte ich als chancenreich und vielversprechend, um unser Potenzial zukunftssicher zu entwickeln?

Die Ergebnisse der Online-Befragung berühren, bewegen, verbinden, animieren - und laden Sie und Ihr Team ein, mutig vorwärtszugehen.

Weil Bewegung in Ihre Unternehmenskultur kommt.

  • Ihre Mitarbeiter - oder Fokusgruppen - tun sich leichter, darüber zu sprechen, was sie wirklich bewegt.
  • Führung und Teams tauchen unter die Oberfläche und finden Worte für Unausgesprochenes oder bislang Unaussprechliches.
  • Sie fixieren gemeinsam Kernwerte als Herzstück Ihrer Unternehmenskultur.
  • Und Sie beschreiben Ihr realitätsgestütztes Leitbild, Ihre Mission und Vision.
  • Sie erarbeiten einen Kulturentwicklungsplan mit greifbaren Maßnahmen und praktischem Nutzen für Mitarbeiter und Kunden.
  • Sie ermöglichen jedem Einzelnen, sich selbst zu reflektieren und sich persönlich weiterzuentwickeln.
  • Sie unterstützen sich selbst und Führungskräfte dabei, Mitarbeiterfeedback in persönliches Wachstum und ein besseres Miteinander zu verwandeln.
  • Ihr Unternehmen gewinnt ein unverwechselbares Profil, das Ihren Markenkern stärkt.
  • Sie positionieren sich als einzigartiger und attraktiver Arbeitgeber.
  • Sie extrahieren starke Botschaften und glaubwürdige Inhalte für die interne und externe Unternehmenskommunikation und
  • stärken Ihre Reputation.

Durch diesen Prozess hindurch begleite ich Sie. Und ich berate und coache Sie zielgerichtet und interaktiv: von der Realisierung der Werte-Messung über die Workshop-Moderation bis hin zur Veränderungs-PR und Text.

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Kommen wir ins Gespräch.

Damit Sie Menschen und Märkte bewegen.