Aktuelles

 

Leitbilder entwickeln und Werte stabilisieren

15.06.2017 / PublikationenStarke Unternehmen kommunizieren aufrichtig und selbstbewusst, was sie einzigartig macht. Wie werteorientierte Teams gehaltvolle Leitbilder entwickeln und die Führung Mitarbeiter für das große Ganze begeistern, beschreibt Susanne Kleiner im WEKA E-Magazin Work & Life, Know-how und Tipps für Management und Leadership.

Werte verbinden. Und Werte stiften Identität und geben Orientierung.

"Leitbildentwicklung: Wie Werte stabilisieren, Stärken sichtbar machen und Veränderungsprozesse unterstützen" beschreibt Susanne Kleiner für WEKA E-Magazin Work & Life, Know-how und Tipps für Management und Leadership. 

Lesen Sie mehr:

  • Jeder zählt
  • Offen kommunizieren und Mitgestalter aktivieren
  • Motive identifizieren
  • Werte-Workshops sind kreative Inseln
  • Professionelle Distanz bereichert
  • Starke Unternehmen beweisen Charakter

Thematisieren auch Sie Ihre Werte und beleben Sie Ihre Team- und Unternehmenskultur wirksam und fragen Sie sich:

  • Welche Werte halten mein Team zusammen?
  • Wie kommunizieren wir das, was uns stark, macht?
  • Welche Erkenntnisse gewinne ich im Dialog rund um Werte und Ideale, die meine Mitarbeiter antreiben?