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Kulturtransformation in der Praxis: "Wir wollten einfach besser werden..."

28.09.2017 / PublikationenVon einem IT-Unternehmen, das auszog, die kulturelle Transformation zu wagen. Susanne Kleiners Interview mit Markus Fürst, Geschäftsführer der OpenAdvice Services IT GmbH, über einen Change-Prozess, der Kreise zieht; erschienen im DIGITUS Magazin 2017-III.


Markus Fürst, Geschäftsführer der OpenAdvice IT Services GmbH, ist den Weg der Kulturtransformation mit seinem Team gegangen. Im Gespräch mit Susanne Kleiner berichtet er, 

  • wie er von dem Weg der Kulturtransformation erfahren hat
  • was ihn letztlich überzeugt hat, diesen Weg zu gehen
  • wie er vorgegangen ist
  • was die "Wertemessung" offenbart hat
  • was er und sein Team mit ihren Kernwerten unternommen haben
  • wie sich das Team vom Abstrakten zum Konkreten bewegt hat
  • wie die offenere Kommunikation die Zusammenarbeit spürbar verändert
  • wer OpenAdvice die Werte in der Praxis umsetzt
  • welche erfolgsentscheidenden Faktoren einen Wandlungsprozess unterstützen
  • wie der neue Geist fortwirkt.

Das Interview "Wir wollten einfach besser werden..." mit Markus Fürst, OpenAdvice, ist erschienen im DIGITUS Magazin 2017-III, S. 61-65. 

Dahinter steckt: Die Digitalisierung definiert Arbeitswelten neu. Wachsame Entscheider gestalten den Wandel aktiv mit und initiieren einen Prozess der Kulturtransformation: für mehr Engagement und bessere Geschäftsergebnisse. Gemeinsam mit ihren Mitarbeitern erarbeiten kluge Köpfe, was ihr Unternehmen einzigartig macht. Sie setzen sich mit Werten ihrer Angestellten auseinander, reflektieren ihre eigenen Ideale und kommunizieren offen und zielgerichtet. Sie formen bewusst die Identität ihrer Organisation und schreiben das, was sie besonders macht in einem Leitbild nieder. 

 

Viel Spaß beim Lesen!