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Neues und Brenzliges sinnstiftend kommunizieren.

Ganz gleich, ob Sie einen Kulturwandel initiieren, Meilensteine Ihres Transformationsprozesses fixieren, Innovationen zur Reife bringen oder Ihr Unternehmen restrukturieren - die Frage ist immer wieder dieselbe: Wie ernten wir Zustimmung und Akzeptanz im Team und am Markt? Wie binden und gewinnen wir Kunden? Wie erreichen und bewegen wir unsere Mitarbeiter wirksam? Wie schaffen wir es, uns als attraktiver Arbeitgeber zu positionieren? Wie bekommen wir gute Presse? Wie erzielen wir Online-Reichweite? Oder: Wie schützen wir unsere Reputation, wenn es brennt?

Klarheit schafft Vertrauen

Aussagen brauchen Kraft. Und Leichtigkeit in der Umsetzung. Nur mit klaren Botschaften vermitteln Sie überzeugend, wofür Sie, Ihre Produkte oder Dienstleistungen stehen. Nur mit greifbaren Perspektiven gelingt es Ihnen, andere für Ihren neuen Kurs zu begeistern. Mit einer Sprache, die Köpfe erreicht und Herzen bewegt, punkten Sie. Aus gutem Grund legen stärkenorientierte Entscheider im Change großen Wert auf eine PR- und Öffentlichkeitsarbeit, die eindeutig, verbindlich und treffsicher ist. Sie stellen sich Partner zur Seite, die ihre Kommunikationsstrategie vorausschauend und wertebasiert konzipieren und umsetzen. Intern Vertrauen zu gewinnen, ist richtungsweisend. Sich zukunftsbejahend und kundennah am Markt zu präsentieren, ist chancenreich. Und damit kenne ich mich aus: in hoffnungsfrohen Auf- und Umbruchphasen genauso wie in Krisen und Konflikten.

In Veränderungsprozessen, Krisen und Konflikten brauchen Sie einen kühlen Kopf und Fingerspitzengefühl. Und dafür haben Sie mich.

Ich entwerfe Sprachregelungen und spreche Handlungsempfehlungen aus. Auch empfehle ich Ihnen, in welcher Form und auf welchen Kanälen Sie Ihre Dialogpartner wirksam ansprechen. Und um den Text kümmere ich mich auch.

Wenn es brennt, begleite ich Sie als erfahrene Krisen-PR und Litigation-PR-Expertin.

Gut, dass wir kommunizieren.