Auf gute Zusammenarbeit
Konflikte im Team sind menschlich. Ingrid aus Karlsruhe sitzt abends grundsätzlich am längsten, während ihre zwei neuen Kollegen spät kommen und früh gehen. Sie haben die Ruhe weg, wenn im Büro die Hütte brennt. Sie fragt sich: "Zwei neue Faulenzer im Team – muss ich mich damit abfinden?"
Furor nach Fusion
Mit harscher, anonymer Kritik aus den eigenen Reihen setzt sich Günter aus der Schweiz auseinander. Sein Arbeitgeber hat dem Personal die Möglichkeit eingeräumt, anonym Fragen einzureichen. Nun liegen ihm vier Briefe mit massiver Kritik gegen ein und denselben Vorgesetzten vor. Er fragt: "Wie nimmt man meuternde Mitarbeiter mit?"
Start-up im Wandel
Bei Gabriele aus Mannheim ist innerlich der Vorhang gefallen. Seit der ersten Stunde ist sie an Bord eines Online-Start-ups. Die neue Führungsebene stellt sie vor vollendete Tatsachen, während das Team vorher mitentschieden hat. Sie beschäftigt: "Soll ich bleiben, auch wenn die Kultur nicht mehr stimmt?"
Lesen Sie mehr in "Frag den Coach: Wenn plötzlich alles ganz anders ist", Focus Business 01/20.
Ich wünsche Ihnen eine interessante Lektüre,
Ihre und Eure
Susanne Kleiner
Susanne Kleiner
wortwörtlichwirken
Die Fundgrube rund um intuitives Schreiben, Texten, Bloggen, um Kommunikation und Persönlichkeitsentwicklung.